LOGO OFG

HR - Manager

Alblasserdam
Wat heb je nodig
Afgeronde HBO of WO opleiding bedrijfskunde of HRM

Ruime ervaring in een generieke HR functie

Ervaring met verandermanagement en organisatie ontwikkeling
Wat krijg je van ons
Leaseauto, telefoon en laptop

Veel ruimte voor ontwikkeling

Vrijheid in je rol

Leuke collega's en toffe uitjes

Waardevol werk
Wat ga je doen
Bezig met laden...

Over deze functie.

"Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en je haalt plezier uit het aangaan van uitdagingen. Je brengt een rode draad aan in HR beleid over de hele groep. Door je vernieuwende inbreng op het gebied van beleid en persoonlijke ontwikkeling, zet jij de toon om ons een nog betere werkgever te maken."

Wat ga je doen

Let's work together!


Kort over ESG

ESG oftewel ES-Group is een bedrijvengroep die bestaat uit een drietal divisies, Staffing, Ventures en Tech. Staffing | ESG is een uitzendkantoor in Nederland én België met focus op logistiek en productie. Hands-on banen voor praktisch geschoolde werknemers en studenten. Daarnaast hebben we een aparte divisie die zich richt op projecten en bedrijven in de richting van duurzaamheid en innovatie, genaamd Ventures | ESG. Last but not least hebben we Tech | ESG . Deze divisie bestaat uit en groep samengebrachte TECHnische bedrijven actief in de advisering in het openbare ruimte. Van woningbouw(ontwikkeling) tot civiele techniek en utiliteitsbouw, van onderhoud en beheer tot het elektrotechnisch aansturen van kunstwerken.  


Voor de oorsprong van de groep moeten we zeventien jaar terug in de tijd, waar een stel overijverige ondernemers zonder specifieke droom of visie, maar met een gezonde dosis wilskracht en prestatiedrang elke dag hard aan de weg timmerde om zo uit te groeien tot een mooie organisatie. Het ‘wat’ was toen ook niet zo belangrijk, maar vooral het ‘hoe’; samenwerken met je team, elkaar vertrouwen, plezier hebben ín ons werk en óp het werk, niet weglopen van problemen, maar samen oppakken en aanpakken, waarbij wij continue proberen te verbeteren en vernieuwen. Dat is waar wij op de dag van vandaag nog steeds voor staan. Onze slogan Let’s work together is dan ook van toepassing op het samenwerken met collega’s, relaties, partners én concullega’s.  


Onze kernwaarden zijn:

1. Samenwerken levert meer op;

2. Leiding geven door te inspireren, te coachen en te ontwikkelen;

3. Huis van motivatie, plezier, transparantie en vertrouwen;

4. Groepsdynamiek door eerlijkheid en open communicatie;

5. Beste en leukste organisatie met menselijk hart;

6. Ondernemen is verantwoordelijkheid nemen en krijgen én is van iedereen; 

7. Omgevingsmanagement van de toekomst, verbinden is verbeteren;

8. Oplossen doe je ook vóórdat er problemen zijn. 


Afgelopen jaren is de visie er zeker gekomen. Samen met jou willen wij een nóg betere werkgever worden. Samen met ons maak jij ons bedrijf sterker, beter en groter. 


De rol:

We zoeken een sterke en ervaren HR-Manager die samen met het HR Team zorg draagt voor een gedegen HR beleid. Jij ontwikkelt in samenspraak met directie en management een optimaal werkklimaat waarin de belangen van mens en organisatie met elkaar in balans zijn.

Ons huidige HR Team bestaat uit een aantal collega's voor de administratieve afhandeling en een Projectmanager gespecialiseerd in werving en selectie. Wij zitten te wachten op jouw expertise om ons naar het volgende niveau te brengen.

Je werkt wisselend op onze verschillende locaties, ook thuiswerken behoort (deels) tot de mogelijkheden. 


Hoofdtaken:

-Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een integraal HR-beleid en daaruit voortvloeiende HR-instrumenten op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie; 

-Actief signaleren en meedenken over ontwikkelingen (markt, wetgeving en organisatie) en deze vertalen naar HR-beleid;

-Verantwoordelijk voor het opstellen van een operationeel (HR-)plan en medeverantwoordelijk voor het organisatie beleidsplan;

-Verantwoordelijk voor een voorwaardenscheppende, adviserende en kartrekkersrol bij de ontwikkeling, verankering en uitvoering van het HR-beleid;

-Aanspreekpunt voor en sparringpartner van directie, management en medewerkers;

-Gevraagd en ongevraagd advies geven, begeleiden en coachen van management;

-Adviseren en coachen van medewerkers op gebied van HR gerelateerde zaken;

-Verantwoordelijk voor het opstellen van een adequaat opleidingsplan voor de organisatie;

-Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een soepele, snelle en kwalitatief goede afhandeling van administratieve HR- en loonadministratie processen;

-Verantwoordelijk voor het juridisch juist en volledig afwikkelen van ontslagzaken en het onderhouden van contacten met juristen en advocaten;

-Initiëren, bijdragen en leiden van projecten t.b.v. een stimulerende werkomgeving, gericht op het verbeteren van prestaties en het stimuleren van persoonlijke groei; 

-Samenhang op bedrijfsniveau, teamniveau en individueel niveau overzien en consequenties inschatten van de te nemen initiatieven op al deze niveaus in relatie tot HR onderwerpen;

-Mede vertalen van wet- en regelgeving/maatschappelijke veranderingen naar een gedragen HR-beleid.


Jouw Profiel:

-Afgeronde HBO of WO opleiding (Bedrijfskunde of HRM);

-Ruime ervaring in een generieke HR functie;

-Ervaring in het aansturen van een team;

-Ervaring met veranderingsmanagement en organisatie ontwikkeling.


Is deze rol jou op het lijf geschreven? We komen graag met je in contact. Bel, app of mail ons gerust voor meer informatie!


Vragen? Dan kun je bellen, whatsappen of mailen met Vera van Vlimmeren.

Weet je genoeg?

#teamomniformgroup

Kom ook bij het leukste team in de techniek.
Samen bruggen bouwen.
Bij OmniformGroup doen we het anders. Hoe? Om te beginnen raken wij jou nooit uit het oog. Je werkt direct mee aan afwisselende projecten of je komt op projectbasis bij één van onze partners te werken. Zo ontwikkel jij je optimaal en raak je niet uitgekeken.

De team spirit is hoog bij OmniformGroup. We organiseren regelmatig leuke uitjes, zoals barbecues en sportevenementen. Kom jij ook bij #teamomniformgroup?
Manager HR & Detachering
Vera van Vlimmeren
"Verder denken dan de standaard paden, doorvragen en denken in kansen. Dat is waar wij goed in zijn."
Bellen
Whatsapp
E-mailen
Connect

Kom ook bij #teamomniformgroup.